טיפים שימושיים

כיצד לבקש נכון העלאה

Pin
Send
Share
Send
Send


רבים חולמים על קידום, אך אינם יודעים כיצד לגשת לבוס והיכן, למעשה, להתחיל. שיחה גלויה היא מפחידה, אך לא כולם יודעים כיצד לתת רמזים. ישנם 4 טריקים שיכולים לעזור לך לעשות דברים: למד עליהם מהמאמר שלנו.

במוקדם או במאוחר, נושא ההעלאה נוגע לכל מי שעובד באותו מקום זמן רב, ובוודאי שמעוניין בקרייריסטים בלתי ניתנים להעלאה. לא כולם, לצורך קידום הקריירה, מוכנים לשנות את מקום "התיישבותם", להיפרד מעמיתיהם ובוסיהם האהובים. רוב האנשים מעדיפים להתפתח בתוך החברה שלהם: שום דבר לא צריך לשנות, ויש הרבה יותר הזדמנויות (ולעתים קרובות משכורות). ההערכה היא שקשה להשיג עלייה: יש הסבורים כי לבוס עשויים להיות ה"מועדפים "שלו, אותם הוא יקדם מלכתחילה, שהבוס אפילו לא ירצה לדון בזה, מכיוון שלחברה אין כסף. למעשה, ניתן לפתור כל אחת מהבעיות שלעיל אם תבחר בגישה מוסמכת. במאמר של היום נדבר על ארבעה טריקים איתם תוכלו להשיג קידום: למצוא טיפים שימושיים שבהחלט יעזרו לכם, קראו את המאמר שלנו.

הערך את עצמך ואת היכולות של החברה בה אתה עובד

רחוק מתמיד הגידול תלוי בעובד עצמו ואפילו בממונים עליו. לפעמים זה קורה גם שחברה תשמח להציע לעובד קשה לעבוד משרה גדולה יותר, אבל בכלל לא: הצוות מאויש כבר זמן רב, או שהחברה נמצאת בירידה, כך שהיא לא יכולה להרשות לעצמה להגדיל את שכרו של מישהו. בנוסף, עליכם להעריך את יכולותיהם של מתחרים: אם המשכורת שלכם כבר מעט גבוהה יותר מאשר בחברות אחרות, וכבר אתם תופסים את המשרה המרבית האפשרית במקצועכם, כנראה שלא כדאי לכם לבקש העלאה. אם אתה באמת זקוק לקידום, נסה להכין סדרת טיעונים "בטון מזוין" שבוודאי תשכנע את הבוס שלך לגדל אותך. אם שיפרת את כישוריך, השתתפת בתחרויות מקצועיות, בתחרויות, אל תהסס לפעול בנושא: כל האמור לעיל מסוגל בהחלט להגדיל את ערךך כמומחה. בנוסף, לפעמים חברה עשויה ליצור משרה ספציפית לעובד. אבל אתה עצמך יכול לתרום לקידום שלך: אם יש לך רעיונות לתפקיד חדש, ציין אותם. על מנת שהבוס יידע על כוונותיך, אתה לא צריך להתבייש לומר לו: איך לא לפחד לדבר עם הבוסים שלך, המשך לקרוא.

אל תפחד לתקשר עם הממונים

אנשים רבים שמאמינים שהם באמת ראויים לקידום, למרבה הפלא, חוששים מאוד לדבר על זה עם הבוס שלהם או אפילו עם הקולגות שלהם: במשך שנים הם ממלאים את אותה תפקיד, ככל הנראה מצפים שבמשך זמן מה יהיה לבוס תובנה. סביר להניח שהבוס אפילו לא חושד בתוכניות "נפוליאון" של עובדו: התובנה הידועה לשמצה, אבוי, בסופו של דבר, אתה לא יכול לחכות. כדי לשוחח עם ההנהלה על העלייה, כנראה שאתה זקוק לגישה הנכונה: אתה צריך להתגבר על ביישנות ולחשוב חיובי, ולהיות במצב רוח לניצחון. כבר דיברנו על סודות החשיבה החיובית: תוכלו ללמוד עליהם מהמאמר שהכנו.

התגברות על פחד וביישנות היא רק חצי מהקרב: בנוסף לכל זה, חשוב להיות מסוגלים לדבר כראוי עם הממונים. גם אם יש לך קשר מוכר עם הבוס שלך, אתה לא צריך לסמוך על זה: יתכן שהבוס שלך מסוגל לחלוק עבודה וידידות. במקום תקוות ריקות, למדו לדבר נכון עם הבוסים שלכם: זה יעזור לכם להשיג קידום מהיר יותר.

השאר את דף הפנוי פתוח

שיטה די מסוכנת ושנויה במחלוקת, שבכל זאת עשויה לעבוד. נהדר עבור חברות בהן צמיחת קריירה אפשרית, אך משום מה האטה. בכדי שתשימו לב לרצון שלכם לעבור למשרה גבוהה יותר, תוכלו להשאיר את הדף עם משרות פנויות פתוחות במחשב העבודה שלכם: אם אתם עובדים בעלי ערך עבור הבוס שלכם, הוא בהחלט ייבהל ויציע לכם לדון בסיכויי הצמיחה בחברה. אך היזהר: למשל, אם בעבודתך הנוכחית חל איסור מוחלט להשתמש באינטרנט למטרות אישיות, עדיף לסרב לשיטה זו. במצב כזה, קנס הוא המקסימום שתשיג באמצעות התנהגות כזו.

אל תהפוך לעבודה

בעיני רבים ייעוץ כזה ייראה פרדוקסאלי, אך עם זאת, אתה באמת לא צריך להפוך לעבודה מושחתת ולקחת על עצמך כפליים ומשימות כנדרש. נראה כי התלהבות כזו זוכה רק לשבחים: הרשויות יראו איך אתם מנסים, ויחשבו להגדיל. זה יכול להיות כמובן, אבל גם לעבודה מוגזמת יש צד צדדי: הבוס, מציין את הלהט שלך, יכול להבין שאתה כבר עושה את העבודה לשלושה בתפקידך בלי לבקש גידול - מדוע לבזבז כסף וזמן על הקידום שלך, אם אתה כבר מסכים לעבוד בזיעה? היה שקדן במתינות: אינך צריך להראות לקולגות שלך ולבוס שאתה די מסוגל להחליף את כל המחלקה, אבל אתה גם לא צריך לעבוד דרך השרוולים. אל תראה לבוס שלך שיהיה קשה להחליף אותך (או אפילו יותר טוב, התחל להכין עובד שיחליף את עצמך על ידי אימונים תקופתיים): יהיה הרבה יותר קל להשיג את העלייה הזו.

כפי שאתה יכול לראות, לא כל כך קשה "להושיט יד" אל הבוס ולהשיג קידום אם ניגשים למשימה זו בחוכמה. אבל לפני שאתה הולך "על השטיח" ושוחח על נושא קידום הקריירה שלך, אתה צריך לחשוב מדוע אתה צריך את זה, מכיוון שאנשים שונים לפעמים רוצים דברים שונים לחלוטין מקידום. אם למשל כל מה שמעניין אתכם זה העלאת השכר, אתם לא יכולים רק לבקש העברה לתפקיד אחר, אלא גם לחפש מקורות הכנסה אלטרנטיביים: כבר אמרנו לכם במה תוכלו להשקיע ולהתעשר. ספר לנו מה אתה חושב: האם שווה לבקש עלייה במשרה הנוכחית שלך או שקל יותר למצוא מייד מקום אחר? שתפו את דעתכם בתגובות ואל תשכחו ללחוץ על הכפתורים: ניתן לשתף מאמר זה ברשתות החברתיות. ו

בערוץ שלנו ב- Yandex.Zen יש תמיד המאמרים המעניינים ביותר בנושא זה. הקפידו להירשם!

צעד ראשון. היכונו מוסרית

מומחים אומרים כי שוויו של עובד נקבע על ידי שלושה גורמים: חשיבות עבודתו עבור החברה, מיומנויות אמיתיות ופוטנציאליות ושווי השוק הממוצע של מומחים בפרופיל שלו. אתה צריך לקבל מושג ברור לגבי מונחים אלה - אז אתה יכול להעריך את עצמך מנקודת מבטו של המעביד ולבנות איתו בהצלחה דיאלוג.

אנה לנדה, ראש משאבי אנוש ב- Creative Media CJSC, אמרה "אנה לנדה, ראש משאבי אנוש ב- Creative Media CJSC," כדי לא להיראות מופרך, אתה צריך לגבות את דבריך עם מסמכים ומספרים קונקרטיים המאששים הצלחה ". .

אנה באבקינה, מנהלת משאבי אנוש בסינגגנטה, מסכימה עם הדברים: "עליכם להתכונן מראש לשיחה עם המעסיק שלך. לשם כך עליכם לענות על שאלה משלכם: מדוע בעצם עלי להעלות את שכריי? וכדאי לגבות את התשובה לשאלה זו בעובדות המאשרות שאתה עובד בעל ערך באמת. זכור את הישגיך, יוזמותיך, הצעות שהתקבלו והועילו לחברה. אתה יכול גם לציין מה למדת במהלך עבודתך בארגון זה, אילו משימות או פעילויות חדשות שלטת עבורך, כלומר כמה הרחבת את הפונקציונליות שלך כמומחה. "

"שנית, הערך אם המשכורת שלך באמת נמצאת מאחורי השוק", ממשיכה אנה. "ניתן לעשות זאת על ידי בחינת המשרות הפנויות המתפרסמות באתרי חיפוש עבודה." "אתה יכול לאסוף מידע על ידי ראיון חברים מחברות אחרות וכן על ידי לימוד פרסומות בעיתונים ובאינטרנט. לא הגיוני לבקש העלאה אם ​​המשכורת הנוכחית שלך כבר נמצאת מעל השוק הממוצע ", מייעצת אנה לנדה.

שלב שני בחר רגע טוב

ההכנות לשיחה לא צריכות להיות מוגבלות רק למיסוד שיטת הידע והטיעונים שלך לשיפור. מחצית מההצלחה תלויה בבחירת הרגע והשעה הנכונים לשיחה. פסיכולוגים ממליצים לא להציק לשף בבקשה לעלייה בבוקר, מכיוון שבזמן זה רוב העבודה.

עדיף לעשות זאת לאחר ארוחת הערב: יש דברים פחות דחופים, ומצב רוחו של אדם מאוכל היטב הוא יותר שאנן. אם מסתכלים בצורה רחבה יותר, כמעט ולא הגיוני לגמגם על העלייה כאשר החברה לא מתפקדת בצורה מבריקה. בנוסף, אין לבקש העלאה ביום תשלום השכר.

"האם עברת בהצלחה את תקופת הניסיון ומילאת את כל הדרישות והמשימות שהוקצו לך לתקופה זו? ברגע זה אתה יכול לבקש בבטחה על העלאת השכר ", אומרת אנה לנדה. "עם זאת, לא כדאי לדבר על עלייה אם הגשת לאחרונה בקשה זו (לפני פחות משישה חודשים) והנושא נפתר לטובתך." מריה ז'וקובה מוסיפה כי אם עובד שטוען כי הוא מקודם עשה טעות עבודה חמורה ערב השיחה המתוכננת, יש לדחות את השיחה עד להיפתר המצב באופן חיובי. כמו כן, אל תדונו בתוספות שכר בין המקרים - המתן עד שהראש יש זמן לתקשורת מלאה.

Olesya Milekhina, מנכ"ל סוכנות הגיוס הליון אימג ', סבור כי יש לבקש העלאה ב"שכר או חלק בונוס של פיצוי לאחר מספר שנים של עבודה בחברה אחת, אם מערכת המוטיבציה לא השתנתה במהלך תקופה זו ".

טעויות נפוצות

1. טיעון לבקשת הגדלה במילים: "אני עובד כמו שור, ולא הייתי בחופשה כבר שנתיים" או "ועמיתיי כבר העלו את שכרם" לא יגרום למעט גירוי.

2. אל תצבור את חוסר שביעות הרצון שלך במשך כמה שנים.

3. אל תסחט את הבוס שלך על ידי התפטרות אם אתה מסרב. כן, לא סתם ככה, אלא לחברה מתחרה. רוב הסיכויים שתפטרו ולא מרצונכם החופשי.

שלב שלישי בחר מקום לדבר

עדיף לדבר עם הבוס במשרדו: הוא מרגיש בשטח שלו ונינוח לחלוטין. לדברי מריה ז'וקובה, פתרון בעיות העלאת המשכורות במסיבות תאגידיות הוא טעות נפוצה. בחגים כאלה, המנהיג, כמובן, לרוב במצב רוח טוב, אך ברור שהוא לא נוטה לפתור בעיות עבודה. הוא יקשיב לבקשתך וטיעוניך, אך רוב המידע יעבור לאוזניו.

איזו עלייה הגיוני לשאול

אנה לנדה לא ממליצה "להתנדנד" יותר מ- 10-15% מההכנסה הראשונית. אולם אולשייה מילכינה רואה אפשרות לבקש עלייה של 10-30%. בנוסף, שינויים בשכר עשויים לעניין הן את שכר הבסיס והן את האחוז או את רכיב הבונוס.

"האחוז שבאמצעותו תרצה להגדיל את המשכורת שלך תלוי בטיעון שלך," אומרת מריה ז'וקובה. - לכן, השמיעו את הסכום הרצוי, נסו להיות אובייקטיביים ביותר ודאגו לעובדות. אינדיקטור טוב יכול לשמש כמצב שוק. אם במהלך עבודתך בחברה הרמה הכללית של שכר השוק עלתה משמעותית, אתה יכול לקרוא בבטחה את שווי השוק של העבודה שלך. "

איך לבקש מצבי שכר / מגוחכים מניסיון (יולי 2019).

צפו בסרטון: לבקש העלאה בשכר, לבקש העלאה במשכורת, איך לבקש מהבוס העלאה במשכורת, איך לשכנע את הבוס, איך לגרום לבוס (סֶפּטֶמבֶּר 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send